Apoiamos o desenvolvimento dos nossos colaboradores, para que possam acompanhar as mudanças nos processos de negócio e no comportamento dos concorrentes e consumidores, e acompanhar as crescentes exigências dos clientes. Avaliamos regularmente as nossas competências profissionais e premiamos a integridade e compromisso.

Talentos e competências

Sika forma os seus colaboradores num vasto leque de talentos e competências funcionais e profissionais. Apoiamos percursos de carreira de gestão, funcionais e cruzados. Talentos técnicos e experiência funcional são tão valorizados como competências de gestão e liderança. Trabalho de equipa, partilha de experiências, vontade de aceitar desafios contínuos, de aprender e desenvolver todos os aspectos da actividade profissional são aspectos fundamentais para uma carreira de sucesso na Sika.

Integridade

A nossa conduta face aos nossos clientes, fornecedores, concorrentes, autoridades e público em geral é gerida por elevados padrões éticos. Perdoamos erros, mas não comprometemos a nossa integridade e os nossos padrões éticos. Sika apoia os colaboradores que promovam um ambiente de trabalho honesto, aberto e respeitoso.

Compromisso

Sika apoia colaboradores que entendam as suas tarefas e responsabilidades como um compromisso pessoal, e não apenas como uma mera prestação. Colaboradores comprometidos actuam segundo as melhores práticas e procuram melhorar as suas capacidades de forma a cumprir os mais elevados padrões éticos e de desempenho.

O espírito Sika

Juntos, celebramos o nosso sucesso, que é resultante da nossa experiência profissional, paixão e integridade, e do entusiasmo do nosso trabalho em equipa, que atravessa funções, nacionalidades e hierarquias. Criamos um ambiente que garante o cumprimento dos nossos ambiciosos objectivos. Os mais velhos entre nós chamam-lhe “o espírito Sika”.