SIKA – UM LÍDER GLOBAL COM PRINCÍPIOS E TRADIÇÃO

Fundada na Suíça pelo inventor visionário Kaspar Winkler há mais de 100 anos, a Sika tornou-se numa empresa global de sucesso com uma posição de liderança no desenvolvimento e produção de sistemas e produtos para colagem e selagem, impermeabilização, coberturas, reabilitação, pavimentos e betão, no sector da construção, e para as indústrias transformadoras como a indústria automóvel.

Acreditamos que o sucesso futuro da nossa empresa não é apenas dependente de prosseguir a estratégia certa, mas é essencialmente assente na confiança e dedicação de todos os nossos colaboradores. O nosso caminho para a liderança global baseia-se na nossa filosofia empreendedora e no nosso espírito Sika. O espírito Sika é sinónimo de um forte conjunto de valores e princípios que compõem o ADN da nossa empresa.

Os nossos 5 princípios de gestão, que expressam a nossa cultura corporativa e que são a base do nosso sucesso futuro:

1. CLIENTE EM PRIMEIRO LUGAR

Somos dedicados a fornecer e manter os mais altos padrões de qualidade relativamente aos nossos produtos e serviços. O nosso compromisso com a inovação permite-nos não só satisfazer a actual procura, mas também antecipar expectativas futuras. Todas as soluções Sika são concebidas tendo em mente o sucesso dos nossos clientes. Procuramos construir parcerias de longo prazo, mutuamente benéficas, em vez de relações de negócio com foco no curto prazo. Esta atitude é enfatizada pelo nosso slogan corporativo: A Construir Confiança.

Estamos gratos e orgulhosos para que o nosso compromisso cumpra a promessa da nossa marca, representada pelo triângulo Sika. Este nosso símbolo com 100 anos de idade, tem sido um sinónimo de desempenho, de qualidade, de fiabilidade e de serviço global.

2. CORAGEM PARA INOVAR

O sucesso e a reputação da Sika baseia-se na sua longa tradição em inovação. Deste modo, o cerne do nosso negócio reside na gestão da inovação e no desenvolvimentos de produtos de qualidade, com as melhores soluções, para os nossos clientes. Temos institucionalizado um Processo de Criação de Produtos Sika, com um forte foco no desenvolvimento consistente de novos produtos para sistemas e soluções, de colagem e selagem, de impermeabilização, de amortecimento/isolamento, de reforço e de protecção, destinados a todos os nossos mercados-alvo estrategicamente definidos.

Ao investirmos nos nossos centros tecnológicos e laboratórios, implantados em todo o mundo, beneficiamos da nossa rede mundial de parceiros, de fornecedores e de cientistas, para cumprir a promessa de estar perto dos nossos clientes, onde quer que seja.

3. SUSTENTABILIDADE E INTEGRIDADE

Temos uma perspectiva de longo prazo para o desenvolvimento do nosso negócio e agimos com respeito e responsabilidade para com os nossos clientes, com os nossos colaboradores e com todas as partes interessadas. Operamos com um forte foco na segurança, na qualidade, no meio ambiente, no tratamento equitativo, no envolvimento social, no crescimento responsável e na criação de valor.

A sustentabilidade é uma componente chave da condução da inovação. Para ambos, quer seja para edifícios quer seja para veículos motorizados, pretendemos aumentar a durabilidade e melhorar a eficiência energética das nossas soluções. Consistentemente, fazemos todos os esforços para contribuir para a redução do consumo de recursos, tanto dentro da nossa própria empresa, como para os nossos parceiros de negócio, que confiam nos nossos produtos. As nossas iniciativas e progressos são organizados em sintonia com a Elaboração de Relatórios de Sustentabilidade no âmbito da Global Reporting Initiative.

Em tudo isto, colocamos a segurança em primeiro lugar. O bem-estar e a saúde dos nossos colaboradores e parceiros de negócio é um pré-requisito para o nosso sucesso. A criação de ambientes de trabalho seguros tem sido sempre uma prioridade para nós.

Aumentamos o progresso económico e social em todos os países e comunidades onde actuamos. Através da Fundação Romuald Burkard estamos a apoiar activamente projectos sociais nas comunidades locais. Como membro do Pacto Global da ONU, a Sika está também comprometida com o desenvolvimento sustentável global.

Não comprometemos a integridade e aplicamos elevados padrões de ética no nosso trabalho. O Código de Conduta da Sika, define as normas e regras de comportamento, para a nossa empresa e para todos os nossos funcionários.

4. AUTONOMIA E RESPEITO

Acreditamos na competência e no espírito empreendedor dos nossos funcionários. Promovemos relações de trabalho confiáveis e respeitosas e não exercemos autoridade de maneira puramente formal. Gostamos de trabalhar em estreita parceria com os nossos clientes, parceiros de negócio, fornecedores e restantes partes interessadas.

O nosso ambiente de trabalho é um local de aspiração e inspiração para nós. Capacitamos os nossos colaboradores para desenvolverem e proporem novas ideias. Delegamos decisões e responsabilidades conforme o nível de competências.

Pretendemos implementar as nossas unidades organizacionais do modo mais descentralizado possível, estabelecendo organizações transversais de amplo alcance. A formação profissional e o desenvolvimento dos nossos funcionários é uma prioridade para a Sika. O nosso objectivo é desenvolver os nossos líderes para amanhã e concentramo-nos em candidatos internos para futuras promoções.

5. GESTÃO POR RESULTADOS

Procuramos o sucesso e orgulhamo-nos em conseguir continuamente excelentes resultados, superando os nossos mercados. Perseguimos a nossa direcção e as nossas metas, com persistência e com visão de longo prazo.

Na nossa empresa, acreditamos nas responsabilidades individuais, e as funções e os projectos são claramente atribuídos. No que diz respeito à responsabilidade integral de lucros e de prejuízos, a mesma cabe ao director-geral.

A Sika tem parâmetros de referência transparentes, quanto ao desempenho financeiro e no âmbito da sua estratégia definida. A avaliação de desempenho é baseada na quota de mercado, no crescimento das vendas, na rentabilidade e na eficiência do capital.